僅僅服務(wù)客戶還不夠，他們要俘虜客戶，占領(lǐng)客戶。

在確定了三條路和有一個(gè)人游走的前提下，無論是3V3還是4V4，都會(huì)顯得人數(shù)過少而缺少變化，因?yàn)樵谝粭l對線路上，如果是1V2，那么這個(gè)人完全不能夠發(fā)育，而如果是2V3，那么這兩個(gè)人是能夠比較好的存活的。他們的特征為：他們是MOBA類游戲的重度玩家，有著多年的MOBA端游經(jīng)驗(yàn);已經(jīng)被培養(yǎng)起了對于MOBA類游戲的喜好和印象，甚至有明確的英雄、位置等的喜好;他們對于手機(jī)端游戲的需求是簡單而又明確的，簡單來說，就是一個(gè)字——“像”，無論是界面風(fēng)格，英雄技能，操作習(xí)慣、地圖、野怪還是分路，他們已經(jīng)喜歡上了一套固定的模式，你只需要游戲品質(zhì)過關(guān)，并且在手機(jī)端把這些模式盡可能的給予他們，他們就會(huì)來買你的帳了;在他們不能夠玩《英雄聯(lián)盟》的碎片化時(shí)間里，希望《王者榮耀》能夠暫時(shí)替代。

 玩家比例前三的游戲類型為休閑益智、跑酷競速、撲克棋牌類，比例均超過5成。它充分的利用起了微信和QQ這兩大社交平臺(tái)，當(dāng)一個(gè)新玩家進(jìn)入的時(shí)候，甚至在開始第一盤游戲之前，它的游戲好友就已經(jīng)有了幾百個(gè)，它就能看見現(xiàn)實(shí)生活中的朋友誰在玩《王者榮耀》，這樣的社交影響力對于一個(gè)新手來說幾乎是具有統(tǒng)治力的，如果這個(gè)游戲本身又并不是很難上手，那么這個(gè)新手的留存率相比其他游戲，就會(huì)變得很高了。如果騰訊能夠利用用戶在騰訊平臺(tái)上產(chǎn)生的數(shù)據(jù)來充分定義這個(gè)人的社交喜好，例如你因?yàn)橥瑫r(shí)喜歡韓流、狼人殺、化妝、買衣服和登山，所以會(huì)在騰訊的相關(guān)平臺(tái)上產(chǎn)出相應(yīng)的內(nèi)容，騰訊平臺(tái)也能夠通過它的用戶基數(shù)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)優(yōu)勢幫你找到跟你的興趣愛好高度匹配的用戶，這樣在《王者榮耀》里面，你和系統(tǒng)推薦給你的陌生人好友之間的共性就不再僅僅是都喜歡玩《王者榮耀》這一項(xiàng)了，你們會(huì)有非常非常多的共同愛好，這樣的話，你們的社交從一開始就會(huì)變得容易很多。

這固然和當(dāng)時(shí)手機(jī)硬件水平以及MOBA類游戲開發(fā)的難度有關(guān)，但不可否認(rèn)的是，隨著手機(jī)屏幕的增大和硬件水平的提高，以及MOBA類手游具備的用戶粘性高，玩家互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，再加上手游重度化、精品化的發(fā)展趨勢，在未來，MOBA類手游很有可能會(huì)取得非常大的進(jìn)展。玩家在虛擬世界里有一個(gè)定位，在現(xiàn)實(shí)生活中也有一個(gè)完全不同定位，等你退出游戲回到現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，周圍并沒有多少人會(huì)因?yàn)槟闩琶谝欢鴮δ惚磉_(dá)認(rèn)同和崇拜之情，兩者很難產(chǎn)生交集，所以傳統(tǒng)網(wǎng)游的社交和現(xiàn)實(shí)生活中的社交是脫離的，這種本質(zhì)上的脫離感，才是傳統(tǒng)PC端網(wǎng)游社交一直不太成功的原因。

換句話來說，《王者榮耀》其實(shí)僅僅是拉高了新手的操作水平而已，并沒有拉低高端玩家的可操作空間，如果你是一個(gè)核心玩家，你照樣可以自定義操作，然后秀的飛起

 信而富在招股書中表示，該公司已經(jīng)聘用了摩根士丹利、瑞士信貸集團(tuán)和杰富瑞集團(tuán)擔(dān)任此次IPO交易的承銷商。有一位做裝修公司的CEO，他跟我說，他們也建立了用戶群，但是入群心理素質(zhì)要非常強(qiáng)，因?yàn)橛脩艋旧鲜秦?fù)面評價(jià)。

李翔：我覺得這個(gè)挺簡單的，站在對方的角度思考就可以了。希望對內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者和對內(nèi)容創(chuàng)業(yè)感興趣的創(chuàng)業(yè)者能有幫助。

比如，知識(shí)付費(fèi)或者內(nèi)容付費(fèi)，如果不是有了一些成功案例，它不會(huì)發(fā)展成現(xiàn)在這個(gè)樣子，它可能腳步要慢很多，我還是認(rèn)為是一個(gè)產(chǎn)品和商品設(shè)定的問題。我們自己的判斷是，我們現(xiàn)在有非常強(qiáng)的很多人都需要的能力，所以我們會(huì)基于這個(gè)能力來讓公司變大、成長。